Immer mehr Unternehmen erkennen ihre gesellschaftliche Verantwortung und ergreifen entsprechende Maßnahmen. Vor allem größere Firmen initiieren CSR-Programme (Corporate Social Responsibility), heben dies in Berichten hervor und integrieren CSR in die Unternehmensphilosophie. Auch „Corporate Social Volunteering“ gewinnt zunehmend an Bedeutung. Dabei kooperieren Unternehmen mit gemeinnützigen Organisationen, unterstützen die ehrenamtlichen Tätigkeiten ihrer Mitarbeiter mit Sach- und Geldspenden oder stellen Mitarbeiter dafür sogar dienstfrei.

Im Vergleich zu den USA steckt das Thema in Österreich noch in den Kinderschuhen. Vorzeigeunternehmen in Österreich sind zum Beispiel Henkel, das bereits seit 1998 ehrenamtliche Tätigkeiten von Mitarbeitern unterstützt, aber auch IBM, das seit 2003 gemeinnützige Projekte fördert. Die CSR-Verantwortliche Isabel Luschin meinte dazu: „Unsere Leute machen das gern. Solche engagierten Mitarbeiter wollen wir im Unternehmen. Es werden soziale Kompetenzen mitgegeben, man wird zu Problemstellungen in der Gesellschaft sensibilisiert und lernt über den eigenen Tellerrand hinauszublicken.“ (Kurier, 17.12.2011).